Этап 1. Сдача экзамена IELTS (General — 3 points), TOEFL( 85+), KET(A2-B1), PET(A2-B1).
Немецкоязычные тесты и требования к ним в приложении.
Этап 2. Подготовка документов:
-справка о том,что студент
-выписка из зачетной книжки
-заполнение анкет нашего образца
-подготовка фотографий с мест практики
-рекомендательные письма
-копии документов: паспорта (все страницы), водительских прав (при наличии таковых), медицинской справки
-заказ справки о несудимости
Этап 3. Предоставление документов агентству занятости.
Этап 4. Сотрудник агенства переводит документы на английский язык (выписку из зачетной книжки, справку о том,что студент, рекомендательные письма и др).
Этап 5. Подача документов.
Этап 6. После того, как появляется контракт, соискатель оплачивает:
отплата контракта
оплата Датской миграционной службы
оплата комиссии компании
оплата дороги — в зависимости от авиалиний
Этап 7. Документы подаются онлайн. Соискателю нужно будет поехать в ближайший визовый центр Дании, (г. Минск) сдать биометрию и оплатить консульский сбор
Этап 8. Подготовка визы занимает до 2-х месяцев.
Этап 9. Покупка билета, вылет в Данию.

Программа рассчитана не на тех, кто мечтает лишь о больших заработках и не сложной работе – таким лучше не тратить своего и чужого времени… В Данию студенты прибывают в качестве практикантов, а не в качестве рабочих (наём на работу граждан стран, не входящих в состав ЕС, запрещается иммиграционным законодательством Дании). В связи с этим, основная цель прибытия студентов-практикантов должна быть цель практического обучения. Студентам не предъявляются какие-либо особые, высокие требования, связанные с работой, студентов обучают заново непосредственно на месте стажировки. Но работа на практике очень интенсивная, требующая сосредоточенности и большой ответственности.

Возможности программы:
Будущий практикант должен выбрать на каком типе хозяйства он хотел бы проходить стажировку. Большинство хозяйств — многоотраслевые, на которых выращивание зерновых и технических культур комбинируются с одной из отраслей животноводства. Работа практиканта в основном связана с уходом за животными. В некоторых из них часть работы может быть на полях с техникой (обработка земли и уход за растениями).

Будущий практикант выбирает 3 наиболее интересных ему типа стажировки. Важно серьёзно и обдуманно сделать выбор.
Практикант имеет возможность ознакомиться с различными технологиями сельского хозяйства и предпринимательства в Дании, узнать Данию, её людей и их стиль жизни, культуру и традиции, набраться опыта и идей, которые тебе, наверняка, пригодятся в будущем.
Место и срок практики может быть от 6 до 12 месяцев, в зависимости от потребности той или иной фермы. В основном фермера хотят принимать иностранных стажеров на период 12 месяцев. Каждое место стажировки подбирается индивидуально, это круглогодичный процесс. Подбирая места стажировки всегда обращается внимание на высказанные практикантом желания по поводу периода стажировки, а также другие предоставленные им данные.
Место практики может быть расположено в любом месте Дании. По прибытию места практики не меняются! Подписывая договор с практикантом фермер рассчитывает, что на этот определённый срок он будет иметь хорошего помощника в своём хозяйстве, поэтому практиканту следует хорошо и серьёзно обдумать свои желания и возможности, что касается периода стажировки.

Практиканты находясь в Дании получают трудовую практику, условия которой регламентированы датским законодательством:
— 37-часовую рабочую неделю, что в среднем в месяц составляет 160 часов (в эти часы входит так же работа по субботам и воскресениям, и в праздничные дни. При подсчете всегда учитывается общая сумма времени).
— Зарплату практиканта примерно в 10000 DKK в месяц брутто – без вычета налогов (первые 6 мес — такая же для всех практикантов начального уровня в том числе и датчан; следующие 6 мес. зарплата выше).
По отзывам практикантов, уже прошедших стажировку в Дании, в среднем первые пол года практиканты получают около 1000 евро ежемесячно. Следующие пол года зарплата значительно повышается.
— Предоставляется бесплатное жильё. В случае частичного питания, или если же оно не предоставляется, предусмотрена компенсация за питание в рабочие дни, выплачиваемая вместе с зарплатой.
Для оплаты сверхурочного труда (если это случается) предусмотрена тарифная ставка 74,39 DKK/час или могут быть предоставлены дополнительные выходные дни — отгулы.
Уровень зарплаты теснейшим образом связан с опытом и знаниями практиканта. Приезжающие на стажировку практиканты из Восточной Европы оцениваются как не имеющие достаточно опыта и знаний о датском сельском хозяйстве и поэтому зарплата им начисляется, как практикантам начального уровня. Зарплата чаще всего выплачивается один раз в месяц в последние его дни. Всем практикантам предоставляются выходные дни — чаще всего каждую вторую неделю.
Практиканты получают предусмотренный законом 30-дневный ежегодный отпуск, или, иначе говоря, 2 с половиной дня за каждый отработанный месяц. По согласованию с фермером этот отпуск можно использовать для того, что бы съездить домой, например, на Рождество или Новый Год.
Все работающие в Дании и получающие зарплату, обязаны платить налоги.
Практиканты иностранцы так же обязаны платить налоги как и датчане. Обычно в Дании с практикантов высчитываются налоги около 8% при предоставлении необходимых документов практиканта. В некоторых случаях налог может достигать 38 %.
Жильё, предоставляемое практиканту всегда состоит из отдельной комнаты со всеми удобствами. Часто эта комната находящаяся в отдельном доме или в другом помещении. Почти всегда практикант имеет телевизор, всегда создаются условия пользования стиральной машиной. Не редко практиканты имеют свою маленькую кухню, где они тоже могут приготовить себе пищу.
Принимающее хозяйство не имеет обязательств обеспечить практиканта транспортными средствами или телефоном. Дания маленькая страна с хорошо развитым общественным транспортом, по этому нет никакого труда добраться до любого места. Принимающее хозяйство старается помочь практиканту найти интересное занятие в его свободное время. Можно получить информацию о ближайших спортивных, и других клубах, курсах и т.п. Курсы датского языка бесплатные. Иногда организуются различные тематические мероприятия для участников программы.

Страховка. Все практиканты в Дании получают национальную страховку на здравоохранение (бесплатное лечение). Эта страховка вступает в силу через 6 недель после прибытия в страну. Первые 6 недель практикант состоит в так называемом карантине, и он не застрахован в Дании (на это время практикант может за свой счёт застраховаться у себя на родине или с помощью фермера в Дании). Национальная страховка стоматологических услуг полностью не покрывает — лечить зубы в Дании очень дорого. С первого рабочего дня на ферме практиканты застрахованы от несчастных случаев на рабочем месте. Работодатель обязан иметь эту страховку.

Завершение практики. По завершению стажировки практиканту выдаётся сертификат о прохождении практики и рекомендация с его рабочего места. Если по тем или иным причинам практикант не завершает стажировки — сертификат не выдаётся, практиканту может быть выдана только рекомендация, но это тоже зависит от обстоятельств прекращения трудового договора.

Этапы оформления по программе:
Все заполненные документы будущих кандидатов-практикантов отсылаются в партнерскую организацию в Данию, откуда, соответственно поступающим заявкам от фермеров, отбирают наиболее подходящие кандидатуры практикантов. Перед отсылкой документов практиканта фермеру, с Вами может быть проведено короткое телефонное собеседование на английском языке, чтобы получить подтверждение, что предлагаемая работа и условия кандидату интересны и подходят, а так же проверить его уровень разговорного английского или немецкого языка.
Если фермер подтверждает кандидатуру практиканта, составляется трудовой договор между работодателем и практикантом, а также оформляются соответствующие документы для иммиграционной службы Дании. Трудовой договор на прохождение сельскохозяйственной практики составляется на датском языке, один экземпляр. которого вместе с другими документами предоставляется в датское посольство. Практиканту предоставляется перевод этого договора на английский язык. Для более полной информации об ожидаемой работе в период стажировки, жилищных условиях и ферме, вместе с договором предоставляется подробная информация о ферме. Трудовой договор основан на трудовом законе Датского Королевства. Рассмотрение документов практиканта в датской иммиграционной службе (Udlaendigestyrelsen) занимает от 4 до 8 недель. Ответ поступает на датское посольство, где в случае положительного ответа и выдаётся виза — разрешение на пребывание и работу в Дании.
В Данию практиканты приезжают только после получения визы в датском посольстве в Москве. Виза выдаётся только на сельскохозяйственную практику и на определённый точный срок. Работать практикант имеет право только на определенной ферме.
Дорога. Все дорожные расходы оплачивает сам практикант. После получения визы практикант обязан немедленно согласовать с работодателем дату, время и точное место прибытия (обычно в Копенгаген), каким транспортом прибывает (название транспортной компании). Проезд в Дании до места практики может стоить до 400 DKK

Стоит ли выбирать программу сельскохозяйственной практики в Дании?
Мы говорим «да», потому что:

Основные работа заключалась в:
Вакцинация взрослых свиней и ведение отчета по вакцинации. Вакцинация новорожденных, крепление номерных знаков на уши всех возрастов свиней. Продажа и отъем свиней. Убой свиней всех возрастов. Слежение за состоянием здоровья. Раздача медикаментов по плану и больным свиньям. Перегон на осеменение и с осеменения и.т.д. Мойка помещений. Дезинфекция помещений. Осеменение. Приготовление семени. Анализ семени через микроскоп. Прием и помощь родам. Кастрация. Соблюдение чистоты в свинарнике. Кормление. Технология производства корма. Отбор и коллекции поросят для продажи. Перевозил свиноматок и поросят в прицепе на тракторе. Перевоз зерна и еды. Технология производства еды.
Моей обычной ежедневной работой было кормление свиноматок, искусственное осеменение поголовья, контроль за состоянием здоровья свиней, лечение в случае необходимости, вакцинация, кастрация, помощь маткам при родах, уход за новорожденными, а так же текущая уборка помещений и оборудования.
Необходимо отметить, что не смотря на автоматизацию технологических процессов на ферме, никто не отменял тяжёлый ручной труд с животными. Ехать на ферму с неустойчивым здоровьем, плохим физическим состоянием, хроническими заболеваниями не стоит. Потому, что фермера ждут на работу молодых, активных, выносливых и инициативных парней и девушек.